HR-решения для вашего роста

Подбор топовых сотрудников

Мы повышаем вашу конкурентоспособность на рынке, предлагая сильных IT- и Digital-специалистов.

Фиксированная стоимость

Мы устанавливаем стоимость подбора перед началом процесса в зависимости от ключевых компетенций будущего сотрудника.

Оплата после выхода кандидата

50% от стоимости подбора оплачивается заказчиком в течение первых 3 дней после выхода кандидата на работу, а оставшиеся 50% — по истечении испытательного срока.

Гарантия

Мы бесплатно заменим кандидата, если он не соответствует вашим требованиям в течение испытательного срока.

Нас выбирают

за прозрачный и выгодный процесс рекрутинга

Мы с вами обсуждаем детали

Мы проводим ознакомительный созвон, обсуждаем вакансию, процесс подбора и условия сотрудничества, а затем немедленно приступаем к работе.

Вы производите первую выплату

Мы направляем подходящих кандидатов

Мы предоставляем вам скрининги и резюме подходящих кандидатов, организуем интервью и помогаем принять решение. После этого мы высылаем оффер лучшему кандидату.

Мы делим оплату на две части, с отсрочкой до 5 дней для уверенности в старте сотрудника.

Вы производите вторую выплату

Вторая часть выплачивается с отсрочкой до 90 дней после начала работы сотрудника и зависит от успешного прохождения им испытательного срока. Если по какой-то причине сотрудник не проходит его, мы обсудим с вами дальнейшие действия.

Мы осуществляем

Мы поможем вам найти ключевых специалистов, таких как CTO (технический директор), CPO (директор по продукту), CIO (директор по информационным технологиям), CISO (директор по информационной безопасности), которые будут соответствовать вашим требованиям и стратегическим целям

Мы подберем для вас специалистов на краткосрочные или долгосрочные проекты

Мы подберем для вас специалистов любой специализации, от разработчиков и тестировщиков до аналитиков и менеджеров проектов

Подбор руководителей высшего звена

Подбор
IT & Digital специалистов

Подбор специалистов на проектную работу

Наши клиенты

WarpCapital

Наше агентство взяло на себя задачу создания отдела маркетинга с нуля для инвестиционного фонда WarpCapital, чтобы помочь ему выйти на новый рынок в арабских эмиратах. За 14 дней мы успешно сформировали команду, включающую Product Marketing Manager, дизайнера и копирайтера, подготовив тем самым фонд к эффективному развитию на новом рынке.

Qmarketing

HRMNY AI

В тесном сотрудничестве с HRMNY AI, мы реализовали амбициозную задачу – перевода разработки из аутсорса в inhouse. За 3 месяца мы собрали квалифицированную команду разработчиков, включая CTO, Backend и Frontend разработчиков, а также отдел искусственного интеллекта с руководителем и двумя старшими инженерами по машинному обучению, что позволило стартапу ускорить инновационное развитие.

Столкнувшись с быстрым ростом и нехваткой ресурсов внутреннего HR, EdTech компания Qmarketing обратилась к нашему агентству за помощью в рекрутинге ключевых специалистов. Мы успешно подобрали кандидатов уровня C-Level и Senior, которые не только успешно прошли испытательный срок, но и демонстрировали отличные результаты, подтверждая эффективность нашего подхода к подбору талантов.

Lazurit

В условиях пандемии, когда Lazurit стремилась усилить свой отдел электронной коммерции, наше агентство взяло на себя задачу сбора высокопрофессиональной команды. За два месяца нами были подобраны специалисты, благодаря которым компания существенно увеличила свои результаты и адаптировалась к новым рыночным условиям.

Оставить
заявку